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A: 對不起，雖然你有九年軟體工作的經驗，但是你沒做過手機，所以薪水會比較低

B: (是喔！那是不是等我做兩三年之後，有經驗了，再跳槽去薪水更高的公司)

不知你聽到這樣的對話時有什麼感覺！ 
如果A只是一個主管，他也有B的想法，那會有這段對話也就不奇怪，

如果A是一個創立這家公司的總經理，那 . . .

做軟體工作的人(其他研發人員也是)本來就會常常接觸新的東西，

即使原本在手機業工作了十年的人也是如此，

想想看十年前的手機哪一隻有MP3的功能！

我只能說A是一個沒遠見的主管！

難怪每次農曆年後很多人換工作，跳槽到薪水更高的公司，

公司留不住人才，員工來來去去，

於是，如果你有機會上人力網，你會發現很多公司常年缺人

(不能說永遠缺人，因為公司不會永遠存在)，

我想這就是台灣的職場文化之一吧！

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